Demissão e rescisão
Conferência de saldo de salário, aviso-prévio, férias, 13º, multas e demais verbas para identificar valores não pagos corretamente.
Atendimento para empregados e ex-empregados
Seu trabalho terminou. Seus direitos não precisam terminar junto.
Atuação trabalhista voltada a empregados e ex-empregados que precisam entender, com clareza e responsabilidade, o que fazer após uma demissão ou irregularidade no trabalho.
✓Suas informações são recebidas com sigilo e analisadas por uma pessoa.
Relato enviado
Recebemos suas informações.
O contato já está disponível para o escritório. O retorno será feito pelos dados informados.
Atuação responsávelSem promessas de resultado
Análise individualCada situação é avaliada
Contato protegidoDados tratados com cuidado
Atendimento acessívelPresencial e on-line
Situações atendidas
Você não precisa tentar entender tudo sozinho.
Identifique a situação mais próxima da sua e envie um relato breve para o escritório.
Justa causa
Análise dos motivos, provas e documentos da dispensa para verificar se a penalidade foi aplicada corretamente e quais medidas são possíveis.
FGTS e seguro-desemprego
Verificação de depósitos, multa de 40%, guias e benefício para identificar pendências que podem impedir ou reduzir o recebimento.
Vínculo e trabalho PJ
Avaliação da rotina, subordinação, horários e pagamentos para identificar quando um contrato PJ pode esconder uma relação de emprego.
Insalubridade e periculosidade
Análise da exposição a agentes nocivos ou riscos no trabalho para verificar adicionais e reflexos possivelmente não pagos.
Horas extras
Conferência de jornada, intervalos, banco de horas e registros para identificar trabalho além do limite que não foi remunerado.
Clareza antes de qualquer decisão
Uma demissão traz dúvidas. A orientação certa ajuda a organizar os próximos passos.
Talvez você esteja se perguntando se os valores foram pagos corretamente, se a justa causa foi válida, por que o FGTS não aparece ou se a forma de contratação respeitou a realidade do trabalho.
- 01Você conta o que aconteceu.
- 02O escritório identifica as informações e documentos necessários.
- 03Um advogado analisa e orienta sobre os caminhos possíveis.
Como funciona
Um atendimento simples, humano e organizado.
Sem respostas automáticas sobre o seu caso e sem promessas.
Conte sua situação
Preencha seus dados e indique o principal problema trabalhista.
Triagem das informações
O escritório recebe seu relato e organiza o primeiro atendimento.
Análise humana
Os fatos são avaliados e podem ser solicitados documentos.
Próximos passos
Você recebe orientações claras sobre as possibilidades identificadas.
Advogado trabalhista
Willian Roberto Nicola Scarazzatti
Atuação dedicada aos direitos do trabalhador
Advogado trabalhista com atuação voltada à defesa dos direitos de empregados e ex-empregados. Realiza análise individual de questões envolvendo demissão, verbas rescisórias, FGTS, jornada de trabalho e outras situações da relação de emprego. O atendimento é conduzido com clareza, responsabilidade e atenção às particularidades de cada caso.
Atendimento direto e organizado
Seu relato será ouvido com atenção e tratado com responsabilidade.
Conte o que aconteceu pelo formulário ou inicie uma conversa direta no WhatsApp. Ao usar o formulário, o relato também fica registrado no sistema de atendimento.
✓ Atendimento voltado ao trabalhador✓ Informações tratadas com sigilo✓ Retorno humano e individualizado
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns antes do primeiro contato.
Respostas iniciais para ajudar você a se preparar.
Fui demitido. Quanto tempo tenho para buscar orientação?+
Em regra, existem prazos para buscar direitos trabalhistas. Como cada situação tem particularidades, o ideal é reunir os documentos e solicitar uma análise o quanto antes.
Quais documentos devo separar?+
Carteira de trabalho, contrato, holerites, termo de rescisão, extratos do FGTS, controles de jornada, conversas e outros documentos ligados à relação de trabalho.
O atendimento pode ser on-line?+
Sim. O formato do atendimento e a abrangência geográfica são confirmados pelo escritório após o recebimento das informações iniciais.
Enviar meus dados garante que existe uma ação?+
Não. O envio inicia o contato e permite uma análise humana preliminar. Somente após conhecer os fatos e os documentos o advogado poderá orientar sobre os próximos passos.
Este canal atende empresas e empregadores?+
Não. Esta página foi criada especificamente para empregados e ex-empregados.
O primeiro passo é contar o que aconteceu
Receba uma orientação inicial sobre a sua situação trabalhista.
Preencha o formulário e encaminhe sua situação diretamente ao escritório.